Enersa realiza capacitaciones en Cursos de Formación Corporativa para sus empleados

Enersa asume como política institucional la “formación permanente” de su personal, lo cual brinda de valor estratégico a nuestra Empresa.

Enersa realizó el lanzamiento de «Cursos de Formación Corporativa». Esta iniciativa se enmarca en la política institucional de la empresa entrerriana para la formación permanente de su personal, lo cual brinda valor estratégico a la distribuidora de energía.

Para ello, Enersa anunció el desarrollo de los “Cursos de Formación Corporativa”. Dichas capacitaciones cuentan con seis ejes temáticos, organizados y coordinados desde el sector Capacitación y Desarrollo del Personal, las cuales enriquecerán la labor y ampliarán los conocimientos sobre el quehacer que hacen a la dinámica institucional:

Los ejes de los cursos de Formación Corporativa

  • 1) Tarifa eléctrica
  • 2) Taller de concientización sobre el uso de la tecnología
  • 3) Motivación, comunicación y trabajo en equipo
  • 4) Gestión por objetivos e indicadores
  • 5) Introducción a las telecomunicaciones
  • 6) Digitalización de la demanda

Cabe destacar, que Enersa intenta lograr que su recurso más valioso, la comunidad de trabajadores y trabajadoras, tenga a disposición herramientas para poder formarse, seguir creciendo y conocer nuevas unidades de negocio.

La propuesta empresarial es que todos/as los que forman parte de distribuidora estatal de energía realicen al menos dos cursos por año, teniendo como premisa que: “El crecimiento de cada uno de ustedes, es el crecimiento de Enersa”.

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